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Los resultados del análisis son útiles para evaluar el desempeño de los empleados y establecer metas claras y alcanzables. Los gerentes pueden evaluar el desempeño de los empleados de modo más objetiva y certamen.

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Lograr un encaje adecuado entre el trabajador y el trabajo que tenga en cuenta los límites de la condición humana.

Estas observaciones se complementan con mediciones físicas específicas –tales como el peso de los objetos manejados, las fuerzas aplicadas durante las tareas y las dimensiones del espacio de trabajo–, que son esenciales para evaluar objetivamente las demandas físicas del trabajo y para establecer parejoámetros claros para la intervención ergonómica.

La ergonomía en el puesto de trabajo se ha convertido en un aspecto esencial a tomar en consideración para garantizar la seguridad, la Sanidad y la rendimiento en muchos ambientes laborales.

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Penuria de planificación de carrera y desarrollo: El análisis de puestos facilita la identificación de oportunidades de crecimiento y incremento para los empleados.

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Este método implica observar directamente a los empleados mientras realizan sus tareas y registrar las actividades, responsabilidades y habilidades involucradas en el trabajo.

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